Chiều ngày 14/01/2026, tại Đồng Nai, Công đoàn Công ty Cổ phần Thủy điện Thác Mơ (TMP) đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn mở rộng nhằm đánh giá toàn diện kết quả hoạt động Công đoàn năm 2025, đồng thời triển khai phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2026. Hội nghị do đồng chí Đào Nguyên Hạnh – Chủ tịch Công đoàn Công ty chủ trì.
Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Lê Hoàng – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Công ty; các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn; đại diện Đoàn Thanh niên; các công đoàn bộ phận, các tổ Công đoàn cùng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn năm 2025.
Toàn cảnh Hội nghị
Trong bối cảnh năm 2025 có nhiều biến động và thách thức, Hội nghị là dịp quan trọng để nhìn lại chặng đường hoạt động Công đoàn, đồng thời khẳng định rõ vai trò đồng hành cùng chuyên môn, chăm lo đời sống người lao động và góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh của Công ty.
Hoạt động Công đoàn năm 2025 đạt nhiều kết quả nổi bật
Báo cáo tại Hội nghị cho thấy, Công đoàn Công ty đã bám sát sự lãnh đạo của Đảng ủy, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, triển khai hiệu quả các phong trào thi đua lao động sản xuất, góp phần bảo đảm vận hành an toàn, ổn định và hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất – kinh doanh năm 2025.
Tổng sản lượng điện toàn Công ty đạt 824 GWh, tương đương 113% kế hoạch năm; trong đó Thủy điện Thác Mơ đạt 755 GWh (114% kế hoạch), Nhà máy Điện mặt trời Thác Mơ 50MWp đạt 69 GWh.
Trong năm, Công đoàn Công ty đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như chăm lo Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; kịp thời hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Tổng kinh phí chăm lo, hỗ trợ người lao động đạt hơn 2,09 tỷ đồng.
Song song đó, công tác an sinh xã hội tiếp tục được đẩy mạnh với tổng kinh phí 551 triệu đồng, cùng nhiều hoạt động thiện nguyện, hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ và các chương trình vì cộng đồng tại địa phương.
Phó Chủ tịch Công đoàn TMP Phan Tất Hiền báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2025 và Chương trình công tác năm 2026
Phát huy dân chủ – Đẩy mạnh thi đua, lao động sáng tạo
Các phong trào thi đua, lao động sáng tạo tiếp tục được triển khai hiệu quả. Kết quả nổi bật gồm:
- 02 cá nhân được biểu dương tại Hội nghị thi đua điển hình tiên tiến EVNGENCO2 giai đoạn 2020–2025;
- 01 sáng kiến cấp EVN, 02 sáng kiến cấp EVNGENCO2, 17 sáng kiến cấp Công ty được công nhận.
Các phong trào về an toàn, môi trường như “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” gắn với 5S đã tạo chuyển biến tích cực trong ý thức chấp hành quy trình, quy định; nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu được tuyên dương, khen thưởng, góp phần lan tỏa văn hóa an toàn trong doanh nghiệp.
Chú trọng an toàn lao động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh
Công tác an toàn, vệ sinh lao động tiếp tục được triển khai đồng bộ, hiệu quả. Công đoàn Công ty đã phối hợp tuyên truyền, giám sát việc thực hiện các quy định về ATVSLĐ; đồng thời ghi nhận, tôn vinh các tập thể, cá nhân tiêu biểu, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và bền vững.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Đào Nguyên Hạnh – Chủ tịch Công đoàn Công ty nhấn mạnh vai trò cầu nối của tổ chức Công đoàn giữa người lao động và chuyên môn trong việc tuyên truyền chủ trương, chính sách của Công ty; đồng thời lắng nghe, phản ánh kịp thời các ý kiến, kiến nghị chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Đồng chí Đào Nguyên Hạnh - Chủ tịch Công đoàn TMP phát biểu tại Hội nghị
Định hướng nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Nguyễn Lê Hoàng – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Công ty ghi nhận và đánh giá cao nỗ lực của tập thể cán bộ, công nhân viên cùng vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn trong thời gian qua. Tổng giám đốc khẳng định, những kết quả đạt được là thành quả của tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sự đồng lòng của toàn thể người lao động.
Trong thời gian tới, Công ty sẽ tiếp tục lấy người lao động làm trung tâm cho sự phát triển, từng bước nâng cao đời sống, thu nhập và điều kiện làm việc; đồng thời đề nghị Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để xây dựng Công ty phát triển ổn định, bền vững.
Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Nguyễn Lê Hoàng phát biểu tại Hội nghị
Trên cơ sở những kết quả đạt được và định hướng nhiệm vụ năm 2026, tại Hội nghị đã diễn ra Lễ ký kết Phối hợp thực hiện các công việc trọng tâm năm 2026 giữa Tổng Giám đốc Công ty và Ban Chấp hành Công đoàn TMP. Nội dung ký kết tập trung vào việc tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn; chăm lo việc làm, thu nhập, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho CNVCLĐ; đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sáng tạo, chuyển đổi số; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn; đồng thời tăng cường phối hợp với chuyên môn trong công tác quản lý, vận hành an toàn, ổn định và hoàn thành kế hoạch sản xuất – kinh doanh năm 2026.
Tổng giám đốc Nguyễn Lê Hoàng (bên trái) và Chủ tịch Công đoàn Đào Nguyên Hạnh (bên phải) ký kết nội dung phối hợp tại Hội nghị
Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn TMP là dấu mốc quan trọng, tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong sự phát triển bền vững của Công ty; đồng thời tạo nền tảng, động lực để cán bộ, đoàn viên và người lao động đoàn kết, nỗ lực, quyết tâm hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026 và các năm tiếp theo.
Một số hình ảnh khen thưởng tại Hội nghị:
Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Nguyễn Lê Hoàng (ở giữa) trao khen thưởng của Công đoàn EVNGENCO2 cho các cá nhân
Chủ tịch Công đoàn Đào Nguyên Hạnh trao khen thưởng cho đại diện các tập thể đạt thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn TMP năm 2025
Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Nguyễn Lê Hoàng trao khen thưởng cho các cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn TMP năm 2025
Chủ tịch Công đoàn Đào Nguyên Hạnh trao khen thưởng cho các cá nhân đạt thành tích xuất sắc các chuyên đề trong hoạt động Công đoàn TMP năm 2025