Ngày 26/8/2016, Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) tổ chức Lễ khai mạc kỳ thi tuyển chức danh phó Giám đốc Công ty Điện lực phụ trách kinh doanh với 09 ứng viên tham gia. Đây là những cán bộ có trình độ đại học chính quy, trong diện quy hoạch Phó Giám đốc, Trưởng phòng các Công ty Điện lực và tương đương, có thâm niên trong ngành điện và đạt được các tiêu chuẩn, điều kiện dự thi theo yêu cầu của EVNCPC.
Ông Trần Đình Nhân – Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc EVNCPC nhấn mạnh: “Đây là cuộc thi thí điểm, có tính thử nghiệm nên áp dụng thử cho việc tìm vài hoặc một số Phó Giám đốc Công ty Điện lực phụ trách kinh doanh, với mục đích tìm ra một phương cách mới trong công tác cán bộ của Tổng công ty".
Tuy Phó Giám đốc Công ty Điện lực là cấp cán bộ thuộc hoàn toàn thẩm quyền của Tổng công ty, tuy nhiên Tổng công ty đã rất cẩn trọng. Sau khi có phương án lấy ý kiến góp ý các đơn vị, thống nhất trong Ban Tổng giám đốc và Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty, EVNCPC đã báo cáo phương án cho EVN và được sự thống nhất của Hội đồng Thành viên EVN.
Để chuẩn bị cho kỳ thi, Tổng công ty đã thành lập Ban ra đề thi với 10 thành viên bí mật và mỗi thành viên Ban ra đề thi chịu hoàn toàn trách nhiệm về tính chính xác và bảo mật của đề thi.
Trong 03 ngày từ ngày 25-27/8/2016, 09 ứng viên đến từ các Công ty Điện lực: Quảng Bình, Quảng Nam, Đắk Lắk, Đắk Nông tham gia 03 vòng thi: Thi viết chuyên môn (chiếm 20% tổng số điểm), thi viết tiếng Anh ( chiếm 10% tổng số điểm) và thi thuyết trình Chương trình hành động “Nâng cao hiệu quả công tác kinh doanh điện năng cho Công ty Điện lực thuộc EVNCPC giai đoạn 2016-2020 (chiếm 70% tổng số điểm) với vai trò là Phó Giám đốc Công ty Điện lực phụ trách kinh doanh trước Hội đồng giám khảo. Riêng phần thi Chương trình hành động, các ứng viên trình bày cụ thể các giải pháp để cải thiện, nâng cao chất lượng công tác kinh doanh và dịch vụ khách hàng tại đơn vị và trả lời trực tiếp các câu hỏi mà Hội đồng giám khảo đặt ra. Những người xuất sắc nhất được EVNCPC bố trí cho những đơn vị đang thiếu cán bộ hoặc tạo nguồn cho đội ngũ kế cận tại các Công ty Điện lực.
Việc thi tuyển với mục đích phát hiện và bổ nhiệm cán bộ có năng lực, có phẩm chất đạo đức để bổ sung vào bộ máy quản lý, điều hành công tác kinh doanh tại các Công ty Điện lực và tạo môi trường cạnh tranh bình đẳng, tạo điều kiện cho nhân tổ mới thực sự giỏi có cơ hội tham gia công tác lãnh đạo quản lý.