Công đoàn EVNCPC, PC Thừa Thiên Huế và Điện lực A Lưới đã tổ chức thăm hỏi và trao 02 sổ tiết kiệm với tổng giá trị 526 triệu đồng và 7,9 triệu đồng tiền mặt cho 02 cháu Nguyễn Thị Tú Uyên và Nguyễn Hữu Quang là con của anh Nguyễn Hữu Chính, công nhân Điện lực A Lưới vừa mất vào tháng 05 vừa qua do tai nạn lao động.

Ngày 01/06/2016, Công đoàn Công ty đã tổ Lễ phát thưởng 62 học sinh đạt thành tích khá giỏi và giải năng khiếu là 07 cấp tỉnh trong năm học 2015 - 2016.

Thực hiện kết luận của Ban Bí thư Trung ương Đảng về việc tổ chức “tháng công nhân”, lấy tháng 5 hàng năm là “Tháng công nhân” vâ kết luận của Bộ Chính trị về việc đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 20 của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa X về việc “ Tiếp tục xây dựng giai cấp Công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.

Sau khi học xong trường Trung cấp điện Hội An, anh Lê Gia Phú trở thành một công nhân điện, năm 2002, anh được tuyển dụng về làm công nhân quản lý vận hành lưới điện tại Điện lực Lệ Thủy, PC Quảng Bình. Nhận thấy đây là môi trường phù hợp với chuyên môn cũng như sở trường được đào tạo, ngay từ những ngày đầu vào làm việc, anh đã tích cực tham gia lao động sản xuất và tìm tòi, học hỏi thêm để nâng cao năng lực nghề nghiệp. Không ngại khó, ngại khổ, luôn xung kích giải quyết những khâu khó trong công tác quản lý điện, trải qua thời gian công tác, anh được lãnh đạo Điện lực đánh giá cao. Nhờ những thành tích đã đạt được, cùng với sự năng động nhiệt tình khi tham gia các hoạt động phong trào của đơn vị, anh đã vinh dự được đứng vào hàng ngũ của Đảng sau 6 năm công tác.

Thực hiện Tháng Công nhân năm 2016, Công đoàn Điện lực Việt Nam cùng với các cấp Công đoàn trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ chức nhiều hoạt động hướng tới người lao động nhằm đoàn kết, tập hợp, biểu dương lực lượng công nhân và người lao động.

Nguyễn Duy Cường là công nhân của Điện lực Yên Châu - Công ty Điện lực Sơn La, đã hơn 14 năm nay, công tác ở một huyện miền núi khó khăn, song nhiều người đang công tác trong ngành điện Sơn La ai cũng biết và quý mến Cường - Một công nhân ngành điện Sơn La luôn chịu thương, chịu khó và nhiệt tình năng động trong công việc và nhất là luôn suy nghĩ tìm tòi cải tiến kỹ thuật, đổi mới công nghệ, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật mới trong sản xuất kinh doanh và công tác khác góp phần tăng năng suất lao động, cải thiện điều kiện lao động tại đơn vị.

Hưởng ứng Tháng Công nhân hàng năm, với chủ đề “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động”, ngày 19/5/2016, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Lễ biểu dương khen thưởng 114 Công nhân lao động giỏi tiêu biểu và 111 An toàn vệ sinh viên giỏi giai đoạn 2014 - 2016.

Thực hiện sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Điện lực Việt Nam về việc tổ chức triển khai "Tháng Công nhân" năm 2016, Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức 03 đoàn công tác đến thăm các Điện lực và các Trạm 110 kV vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn. Đoàn 1 do ông Lê Minh Ba, Phó bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty làm Trưởng đoàn; Đoàn 2 do ông Nguyễn Công Hầu, Phó Tổng Giám đốc, phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty là Trưởng đoàn; Đoàn 3 do ông Đặng Phước Dũng, phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty làm Trưởng đoàn. Cùng đi với đoàn còn có các đồng chí là Uỷ viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành, các cán bộ Công đoàn chuyên trách Công đoàn Tổng công ty; Lãnh đạo Công ty điện lực, Chủ tịch và phó Chủ tịch các Công đoàn cơ sở trực thuộc cùng tham gia.

Ngày 19/5, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức lễ biểu dương công nhân lao động giỏi và an toàn vệ sinh viên giỏi tiêu biểu, giai đoạn 2014 – 2016. Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN Dương Quang Thành, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn Nguyễn Hữu Tuấn, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu cùng dự buổi lễ.

Nhằm cung cấp các thông tin nghiệp vụ cần thiết và chia sẻ các kinh nghiệm, cách thức vận dụng linh hoạt luật an toàn vệ sinh lao động vào công tác quản lý vận hành. Từ ngày 21-22/4/2016 tại thành phố Đà Nẵng, Ban An toàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) đã phối hợp với Cục An toàn, Bộ LĐTBXH tổ chức lớp tập huấn về luật an toàn vệ sinh lao động cho gần 60 cán bộ lãnh đạo, cán bộ chuyên trách An toàn EVNNPT, 3 Ban Quản lý dự án các công trình điện Bắc, Trung, Nam; 4 Công ty Truyền tải điện 1, 2, 3, 4. và cán bộ công đoàn các cấp.

Trong nhiều năm qua, Công ty luôn kiện toàn cơ sở pháp lý của doanh nghiệp theo chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Các quy chế, quy định liên quan đến quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động như Nội quy lao động, Quy chế Thi đua - Khen thưởng, Nâng lương, nâng bậc, Quy chế đối thoại, Quy chế chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, các quy định một số thủ tục quản lý, thực hiện chính sách với Người lao động.v.v. được xây dựng, cập nhật ban hành áp dụng kịp thời

Không chỉ là “hậu phương” vững chắc, giúp chồng yên tâm công tác nơi hải đảo xa xôi; chị Lý Thị Thủy (Tổ thu ngân, phòng Kinh doanh, Điện lực Hải Châu) còn là thu ngân viên tận tâm, chịu thương chịu khó trong cái nghề “lắm vất vả, giàu cực nhọc” này.

Ngày 28/4/2016, tại Hà Nội Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức “Hội nghị tổng kết công tác Tài chính công đoàn năm 2015 triển khai nhiệm vụ năm 2016”. Tham dự buổi hội nghị có đồng chí Phan Văn Anh – UV Đoàn Chủ tịch - Trưởng ban Tài chính Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, phía Công đoàn Điện lực Việt Nam có đồng chí Khuất Quang Mậu - Chủ tịch và các đồng chí Phó Chủ tịch, Trưởng, Phó các ban và chuyên viên thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam, các đồng chí trong BTV, UVBCH, UBKT Công đoàn Điện lực Việt Nam và các đồng chí là Chủ tịch, Phó Chủ tịch, kế toán Công đoàn cấp trên cơ sở và trực thuộc về dự hội nghị.

Bản Vẽ trong ta Cửa Rào qua Bản Vẽ vào Con đường xoắn ốc cao lên cổng trời ...

Mô hình “Ấp/khóm văn hóa tiết kiệm điện” là chương trình tiết kiệm điện (TKĐ) do Tổng Công ty Điện lực miền Nam phát động từ năm 2013. Qua 03 năm phát động chương trình này, đến nay trên địa bàn tỉnh Trà Vinh có 82 ấp, khóm (49 ấp, 33 khóm) được lựa chọn để triển khai thực hiện chương trình này, với tổng số 19.116 hộ gia đình đăng ký. Kết quả tỉnh Trà Vinh tiết kiệm được 45,27 triệu kWh điện năng, tương đương 65,36 tỷ đồng và Công ty Điện lực Trà Vinh đã khen thưởng cho 24 tập thể, 134 cá nhân điển hình với tổng số tiền 44,8 triệu đồng.

Từ cuối năm 2013 đến nay, không ít cán bộ công đoàn biết đến một chương trình mang tên “Phúc lợi cho người lao động”, viết tắt là “iCare” đang đồng hành với người công nhân cũng như các doanh nghiệp. Đó là một chương trình phúc lợi cho phép người lao động được mua hàng trả dần 6 tháng không lãi suất, tăng sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp. Tạp chí phố Wall (WSJ), tờ báo uy tín và ảnh hưởng nhất thế giới đã có video giới thiệu về chương trình phúc lợi iCare như một giải pháp tài chính đột phá cho người lao động tại các nước đang phát triển.

Vừa qua, tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ và Phong trào thi đua "giỏi việc nước - đảm việc nhà" giai đoạn 2011 – 2015.

Dáng người đều đặn và nụ cười luôn thường trực trên gương mặt là cảm nhận đầu tiên của những ai đã một lần gặp anh Phạm Hoàng Xuân Trọn, 35 tuổi, phó phòng phòng Kinh doanh, Điện lực Càng Long.

Năm 2013, được Tập đoàn Điện lực Việt Nam chọn là “Năm kinh doanh và dịch vụ khách hàng” (DVKH). Từ đó đến nay, với mục tiêu “Sự hài lòng của khách hàng là mục tiêu cao nhất để chúng tôi phấn đấu thực hiện” đã được các CBCNV Công ty Điện lực Kiên Giang (PC Kiên Giang) từng bước nâng cao chất lượng DVKH, đề ra chương trình hành động để thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh và DVKH trong kế hoạch hàng năm. Hơn 3 năm triển khai, đơn vị đã đạt và vượt được các chỉ tiêu nâng cao chất lượng DVKH do cấp trên giao, trong đó, có phần góp sức và đồng hành không nhỏ của Công đoàn công ty.

Trong khuôn khổ Hội nghị tổng kết công tác Vì sự tiến bộ Phụ nữ và Phong trào thi đua "giỏi việc nước - đảm việc nhà" giai đoạn 2011 – 2015 diễn ra đầu tháng 4 vừa qua, EVN đã tổ chức buổi tọa đàm "Phụ nữ EVN- kế thừa và phát huy". Buổi giao lưu đã để lại những ấn tượng thật xúc động và hiệu quả giáo dục rất lớn với thông điệp "Trong thành công của EVN hôm nay luôn có bóng dáng của chị em, những người đã góp sức không nhỏ vào sự phát triển ổn định của ngành Điện".

Ngày 11/3/2016, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị Tập huấn nghiệp vụ văn phòng và trao đổi kinh nghiệm công tác. Về dự lớp tập huấn có các đồng chí là Trưởng, Phó các Ban, chuyên viên Công đoàn Điện lực Việt Nam, các đồng chí là cán bộ công đoàn toàn ngành gồm (270 đồng chí) về dự hội nghị. Đồng chí Khuất Quang Mậu – UVBCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đến dự và khai mạc Hội nghị. Giảng viên lớp tập huấn là đồng chí Đỗ Minh Tuấn Giám đốc Trung tâm CNTT TLĐLĐ Việt Nam và đồng chí Nguyễn Mạnh Hà Phó Chánh VP TLĐLĐVN. Tại lớp Tập huấn đã nêu những nội dung công tác trong công tác quản lý văn phòng đó là: Quy định về công tác thống kê trong tổ chức công đoàn, nguyên tắc hoạt động của văn phòng, kỹ năng xây dựng báo cáo và kỹ năng tổ chức hội nghị; các hình thức trình bày văn bản thường soạn thảo…

Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả phối hợp giữa các công đoàn ngành trực thuộc Tổng Liên đoàn trong Bộ Công Thương.

Sau 2 ngày làm việc, Hội nghị Hội đồng Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn Thế giới (LHCĐTG) do Tổng LĐLĐVN đăng cai tổ chức tại Hà Nội bế mạc với việc thông qua Nghị quyết ủng hộ nhân dân, người lao động (NLĐ), tổ chức của NLĐ ở các nước đấu tranh đ̣i hỏi quyền lợi của mình. Đặc biệt, các đại biểu ủng hộ Việt Nam trong vấn đề Biển Đông và nhất trí đưa vấn đề này vào nghị quyết hội nghị. Hội nghị lần này của LHCĐTG có nhiệm vụ hết sức quan trọng trong việc tăng cường đoàn kết, phối hợp hành động nhằm bảo vệ tốt nhất cho NLĐ trên toàn thế giới, thảo luận công tác chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn Thế giới lần thứ 17 diễn ra vào tháng 10.2016 tại Nam Phi, dự thảo kế hoạch hành động của LHCĐTG năm 2016 và dự thảo Quy tắc Đại hội của Đại hội Công đoàn Thế giới lần thứ 17.

Nói về ngành điện, chúng ta thường nghĩ về một ngành kinh tế đặc thù, môi trường làm việc có tính khắc nghiệt tương đối cao, có thể gây nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, nơi có những người thợ đang miệt mài lao động cần mẫn do tính chất công việc đòi hỏi tâm huyết, yêu nghề….

Sáng ngày 17/1/2016, TLĐ LĐVN phối hợp với tỉnh Quảng Ngãi đã tổ chức lễ đặt viên đá xây dựng khu tưởng niệm nghĩa sĩ Hoàng Sa tại núi Thới Lới, huyện đảo Lý Sơn.

Sáng sớm lạnh, cuối năm rồi em nhỉ Trời trong xanh thiếu vắng cuộn mây dày ...

Ngày 22/10/2014, tại hội trường Công ty, Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2014” của Công ty  đã diễn ra trong sự chào đón và ủng hộ nhiệt thành của 5 đội thi. Trong khoảng thời gian của một buổi chiều, không khí của hội thi luôn duy trì trong trạng thái hấp dẫn của các màn so tài kiến thức & năng khiếu.

Ngày Phụ nữ Việt Nam là một ngày lễ kỷ niệm nhằm tôn vinh người phụ nữ Việt Nam, được tổ chức vào ngày 20 tháng 10 hàng năm ở Việt Nam. Vào dịp này, không chỉ những “bóng hồng” xúng xính quần áo đẹp, hồi hộp đón chờ những màn biểu lộ tình cảm lãng mạn, ấm áp từ những người đàn ông thân thiết bên cạnh mình mà ngay cả các đấng mày râu cũng rạo rực không kém.

Tối 8/9/2014, (tức 15/8 âm lịch), “Lễ hội Trăng rằm"  năm 2014 đã diễn ra tưng bừng tại hội trường Công ty, với sự tham gia của đông đảo các em thiếu nhi, phụ huynh là CB.CNV Công ty và cùng nhiều người dân địa phương cũng nô nức hòa mình vào sự kiện tuổi thơ ý nghĩa  này.

Hoạt động chăm sóc các đối tượng chính sách là một trong những nghĩa cử cao đẹp, là nhân văn mang bản sắc TMHPC đối với cộng đồng, với thế hệ cha - anh đã có công với đất nước; đồng thời bày tỏ lòng tri ân đối với các thế hệ cha anh đã hy sinh thân mình trong sự nghiệp bảo vệ Tổ quốc.

Công đoàn Công ty cổ phần thủy điện Thác Mơ thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục và nâng cao đời sống cho Người lao động, xứng đáng là điểm tựa tinh thần cho người lao động trong môi trường Công ty cổ phần...

Tính đến nay, số cán bộ nữ trong Công ty là 18 người, chiếm 13% tổng số cán bộ cơ quan. Với đặc thù sản xuất và kinh doanh điện năng của Công ty,  đòi hỏi nữ CBCNV có  trình độ phù hợp, có tầm nhìn bao quát để giải quyết các công việc cụ thể và tính phức tạp…