Hiệu quả chuyển đổi số trong công tác hành chính văn phòng tại Thủy điện Sông Ba Hạ
09-04-2024
14:18
0:00
/
Nghe đọc bài
Tốc độ phát
Ảnh minh họa
Việc chuyển đổi số trong quản trị hành chính văn phòng đóng vai trò quan trọng không chỉ với công tác văn phòng mà còn với hoạt động của các bộ phận có liên quan trong đơn vị. Vì vậy, SBH đã đẩy mạnh việc áp dụng văn phòng số D-Office - đây là hệ thống văn phòng điện tử mới gồm đầy đủ các phân hệ như: Văn thư; Văn bản đến, công việc; Văn bản đi (gồm văn bản đi nội bộ, hồ sơ tài liệu, đánh giá, chấm điểm, tích hợp hệ thống gửi nhận văn bản giữa EVN và các Đơn vị trong ngành)... Bên cạnh đó, hệ thống cũng được bổ sung một số tính năng nghiệp vụ mới như: tổng hợp chỉ tiêu hiệu quả công tác văn phòng; quản lý thông báo… nhằm đáp ứng đầy đủ các quy định về công tác văn phòng và sẵn sàng cho việc mở rộng theo cải cách hành chính của ngành. Toàn bộ quy trình soạn thảo, ký số, phê duyệt, ban hành, tiếp nhận, lưu trữ văn bản đều được thực hiện trên môi trường số. Nhiều ứng dụng văn phòng đã được số hóa và liên kết với D-Office như lịch tuần công việc, đăng ký công tác, quản lý công tác…
Các tiện ích trên văn phòng điện tử
So với văn phòng truyền thống, văn phòng điện tử D-Office mang lại một hệ thống quản lý tập trung, có thể dễ dàng tra cứu, tìm kiếm văn bản liên quan đến công việc, thực hiện ký số và phát hành văn bản điện tử, mở và lưu trữ hồ sơ trên không gian mạng. Từ đó giúp nâng cao hiệu suất giải quyết công việc, tiết kiệm thời gian luân chuyển, phát hành và lưu trữ văn bản, góp phần quan trọng trong cải cách hành chính, tiết kiệm thời gian và giảm chi phí, mọi thông tin được truyền tải nhanh chóng, kịp thời. Bên cạnh đó, Lãnh đạo, cán bộ quản lý dễ dàng kiểm tra được trách nhiệm cũng như thẩm quyền xử lý công việc, qua đó, nhắc nhở, đôn đốc và đưa ra ý kiến cho từng nội dung công việc, đảm bảo tiến độ công việc.
CBCNV đang thao tác trên phần mềm D-Office
Việc áp dụng hiệu quả văn phòng điện tử giúp Ban Lãnh đạo dễ dàng theo dõi tổng quan các công việc trong Công ty, nhanh chóng phát hiện các vấn đề để ra quyết định kịp thời. Đồng thời, giúp cán bộ người lao động nắm bắt được chính xác công việc và nhiệm vụ, cải thiện hiệu suất làm việc của cá nhân, thúc đẩy hoàn thành công việc đúng thời hạn, nâng cao hiệu suất làm việc chung trong Công ty.
Phòng Hành chính – Lao động SBH
Nguồn EVN.GENCO2
Danh Mục Khác
Tin tức liên quan
Khoa học công nghệ
TP.HCM: Phấn đấu xử lý 100% chất thải rắn sinh hoạt bằng công nghệ đốt phát điện vào năm 2030Hiện tỷ lệ chất thải rắn sinh hoạt được xử lý bằng công nghệ đốt không thu hồi năng lượng, compost, tái chế trên địa bàn TPHCM đạt 33%; 67% còn lại được xử lý bằng công nghệ chôn lấp.
16
12/2024
Khoa học công nghệ
Doanh nghiệp cơ khí muốn tham gia sâu vào lĩnh vực sản xuất xanhĐây là thông tin được đưa ra tại buổi Hội thảo “Cơ chế chính sách, định hướng và giải pháp phát triển ngành chế tạo thiết bị phục vụ ngành công nghiệp năng lượng tái tạo và điện khí” do Hiệp hội Doanh nghiệp cơ khí Việt Nam vừa đồng tổ chức ngày 10/12.
14
12/2024
Khoa học công nghệ
Năm 2025, Hà Nội dự kiến tăng thêm 67MW từ điện rácTrong năm 2025, Hà Nội đặt mục tiêu đưa tổ máy số 3 dự án nhà máy điện rác Sóc Sơn và dự án nhà máy điện rác Seraphin vào vận hành, nâng tổng nguồn năng lượng từ xử lý rác thải đạt hơn 129 MW...
12
12/2024
Khoa học công nghệ
Trà Vinh sẽ triển khai 8 dự án năng lượng tái tạo với tổng công suất 464MWTheo quy hoạch điện VIII, Trà Vinh sẽ triển khai 8 dự án năng lượng tái tạo với tổng công suất 464MW. Trong đó, giai đoạn 2023 - 2025 sẽ hoàn thành 3 dự án với công suất 176MW. Quy hoạch giai đoạn 2026 - 2030, các dự án sẽ được vận hành gồm điện mặt trời áp mái, điện rác, điện sinh khối, hướng đến giảm phát thải ròng bằng 0.
11
12/2024